Начало » ГЛАВНЫЙ » Военно-исторический раздел » из сборника "По обе стороны Карельского фронта"
| О ТРУДОВОЙ ПОВИННОСТИ НАСЕЛЕНИЯ НА ТЕРРИТОРИИ ВОСТОЧНОЙ КАРЕЛИИ [сообщение #139728 является ответом на сообщение #139725] |
вс, 18 ноября 2012 16:09   |
|
|
РАСПОРЯЖЕНИЕ ФИНСКИХ ОККУПАЦИОННЫХ ВЛАСТЕЙ О ТРУДОВОЙ
ПОВИННОСТИ НАСЕЛЕНИЯ НА ТЕРРИТОРИИ ВОСТОЧНОЙ КАРЕЛИИ
18 февраля 1943 г.
На основании данной мне Главнокомандующим Вооруженными Силами [Финляндии] власти приказываю на территории Военного управления Восточной Карелии соблюдать следующее:
1. Каждый житель Восточной Карелии, достигший 15 лет, но не старше 65 лет, подвержен общей трудовой повинности. Обязанного нести трудовую повинность следует направлять на работу, прямо или косвенно связанную с возрождением Восточной Карелии.
Никого нельзя назначать на такой труд, который он не способен выполнить.
2. Все, обязанные трудиться, назначаются на работу общим обт/явле- нием или персонально, но из распоряжения должно быть ясно, когда и куда тому или иному человеку следует явиться.
3. За работу назначается плата согласно отдельно принятым постановлениям Военного управления Восточной Карелии. Ее выплачивают по крайней мере раз в месяц или, если работа длилась менее месяца, сразу после окончания работы.
Работнику и работодателю следует придерживаться тех распоряжений, которые были отданы по поводу откладывания части зарплаты и использования ее в пользу семьи.
4. Если обязанный трудиться направляется на работу к частному предпринимателю, следует позаботиться о том, чтобы его зарплата была обеспечена в достаточной мере.
5. Если человек, выполняющий трудовую повинность, попадает на работу за пределы своего места жительства, он может по необходимости за счет работодателя потребовать для себя приемлемые нормы питания и проживания.
6. Каждому работнику выдается трудовая книжка, где отмечаются имена работника и работодателя, сроки окончания работы и сумма выплаченной зарплаты.
Если на время работы трудовая книжка у работника отбирается, то ему выдается удостоверение с места работы.
О составлении списков выполняющих трудовую повинность — отдельное распоряжение.
7. Если работник, выполняющий трудовую повинность, не соблюдает требования явиться на работу или если он без разрешения покидает место труда или если он, получив отпуск, не возвращается обратно, а также, если работодатель или его заместитель относятся к работнику не по правилам или держат работника у себя в то время, как тот уже направлен на другое место, то они наказываются в соответствии с трудовым законодательством.
Работника, который упрямится и явно не хочет работать или нарушает трудовые правила, следует наказывать, если дисциплинарные взыскания считаются недостаточными, в соответствии с указом от 8 августа
1941 г. (собрание постановлений, 1941, № 5) о наказании проступков, совершенных на территории военных действий за пределами страны.
За провинности, указанные выше, можно наказывать дисциплинарно работой вне очереди! Делаетчря это так: нарушителя после основной работы заставляют трудиться дополнительно без оплаты 2—4 часа в сутки. Это считается за один наряд вне очереди.
8. Работника, который нарушает трудовые правила и постановления, как указано в п. 7, можно сразу задержать и направить в особое трудовое формирование.
Право задержания, кроме официального лица Военного управления, у которого это право есть по особому распоряжению, имеется также у некоторых местных начальников.
Направить в особое трудовое формирование может командир Военного управления, окружной начальник, а также некоторые местные начальники.
9. Этим распоряжением отменяется распоряжение от 21 февраля
1942 г. (собрание постановлений, 1942, № 18) об общей трудовой повинности в Восточной Карелии.
Командир Военного управления генерал-майор Ю. В. Араюри Начальник штаба подполковник Э. Куусела
|
|
|
|
Текущее время: пт дек #d 11:56:22 MSK 2024
|
ОКРЕСТНОСТИ ПЕТЕРБУРГА:
Путеводители
Карты
Краеведение
Военная история
Фотогалерея
Старый сайт
Начало
F.A.Q.
Регистрация
Вход
